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Online-Mediation – Weiterbildung

Angesichts der andauernden besonderen Umstände bieten Holger Specht und Willibald Walter in Zusammenarbeit mit dem Friedensbüro Salzburg erstmals an: ONLINE-MEDIATION. KONSTRUKTIVE KONFLIKTLÖSUNG PER MOUSECLICK. Was wir bisher nur in aktuellen Mediationsausbildungen unterrichten, bieten wir jetzt als kompakte 1,5 tägige Weiterbildung für Mediator*innen an. Neben Impulsen werden vor allem in praktischen Übungen in Kleingruppen und auf […]

Friedensmediation goes Bundestag!

Nicht etwa, dass im Bundestag Mediation stattfände, aber er wird sich voraussichtlich im April mit dem Antrag zur Stärkung und Verankerung der Friedensmediation des Vorsitzenden des Unterausschusses Ottmar von Holtz beschäftigen. Der Antrag spiegelt den Stand der fachlichen Debatte vollumfänglich wider! http://www.vonholtz.de/2021/02/01/antrag-im-bundestag-wie-wir-die-friedensmediation-ausbauen-und-staerken/ Foto/Grafik Büro MdB Ottmar von Holtz

Was können wir tun, um Konflikte abzumildern und Frieden haltbarer zu machen? Wie sieht die Arbeit der Konfliktprävention aus? Wie wichtig sind Dialogprozesse nicht nur im Ausland, sondern auch hierzulande?

Zu diesen Fragen waren Dirk Splinter und Ljubjana Wüstehube bei Karoline Gil zu einem Gespräch für ihren Youtube-Kanal “Kultur, Gesellschaft und Außenpolitik in Umbruchszeiten” eingeladen. Wir sprechen über die Notwendigkeit von Dialogen und stellen unterschiedlichste mediative Dialogprozesse vor. Es geht um Erfolge und Rückschläge, unsere Motivation “dranzubleiben” und die Mühen der Ebene. Publikationen, die aus […]

Online-Weiterbildung zu Präventions- und Interventionsmanagement

Präventions- und Interventionsmanagement – Vertiefungskurs für Mediator*innen Wir haben in den vergangenen Jahren den Arbeitsbereich Prävention und Intervention gerade mit Blick auf sexualisierte Gewalt in den letzten Jahren stark ausgeweitet. Öfter wurden wir von Mediator*innen angesprochen, doch einmal eine spezielle Weiterbildung für ausgebildete Mediator*innen anzubieten, in der es um dieses spezifische Feld geht. Diesem Wunsch […]

Wirksam werden …

… vom Umgang mit äußeren und inneren Paradoxien angesichts der Klimakrise Ein Workshop unserer Kollegen Bernd Fechler und Willibald Walter (mit Holger Specht Technikhost) auf dem Mediationskongress 2020 – hier im PadLet zur weiteren Inspiration …. https://padlet.com/Willibald_Walter/e2u70o74nojvlcji

Mediationskongress

In MERKwürdigen Zeiten verRÜCKTe Dinge erleben…. Mediationskongress des Bundesverbandes Mediation auf Zoom und PadLet – gestern Abend sogar getanzt bis spät in die Nacht. Ganz großartig. https://padlet.com/bundesverband_mediation/i3r7a6gtqgz3efq3

30 Jahre Charter Charter of Paris – was ist schief gelaufen und was heißt das für zivilgesellschaftlichen Dialog?

Vor fast genau 30 Jahren, am 21. November 2020 markierte die Unterschrift der Regierungschefs der OSZE-Länder (damals noch KSZE) unter die Charter of Paris das Ende des Kalten Krieges. Ein „neues Zeitalter der Demokratie, des Friedens und der Einheit in Europa“ sollte eingeläutet werden. Heute müssen wir einsehen, dass neben Corona die schwierigen Beziehungen zu […]

Mediationsausbildung Jena

Im online-Seminarhaus angekommen, starten wir das zweite Modul der Jenaer Mediationsausbildung virtuos virtuell – dank der Inspirationen toller Kolleginnen und Kollegen. Fühlt Euch pandemiekonform umarmt, liebe Susan, liebe Maria, liebe Lena, lieber Janek. #Thinkingwithoutboxes #PädagogischeOrganisationsberatungMediationPolitischeBildung

Offener Brief zu Bergkarabach

“Weiteres Sterben, Zerstörung und eine humanitäre Katastrophe in Bergkarabach und angrenzenden Gebieten verhinden!” Mit diesem Appell haben wandten wir uns gestern mit einem offenen Brief an Bundeskanzlerin Angela Merkel und Außenminister Heiko Maas. Getragen wird der Brief von sechs deutschen NGOs, die im Bereich Dialog/Friedensförderung im Südkaukasus tätig sind. Er kann hier online gelesen und […]

Prävention sexualisierter Gewalt

Sexualiserte Gewalt ist Alltag! Unangenehme Wahrheit, oder? Machen wir es Menschen, die in dieser Form ihre Macht missbrauchen wollen, so schwer als möglich. Jede Firma, jeder Verein, jede Organsiation, die eine Ansprech- und Entschuldigungskultur für grenzverletzendes Verhalten und eine konsequente Interventionskultur für übergriffiges und nötigendes Verhalten etabliert – also ein Fürsorgekonzept zur Prävention sexualisierter Gewalt […]