Aktuelles

Führungskompetenz Konfliktmanagement

Leider zum letzten Mal findet ab November 2026 der CAS “ Führungskompetenz Konfliktmanagement“ an der Uni St. Gallen (HSG) statt. Dieser CAS (an desssen Konzeption inmedio seinerzeit mitgewirkt hat) ist besonders auf Führungskräfte zugeschnitte, richtet sich aber auch an externe Berater*innen. Das Besondere: Im Unterschied zu vielen kurzen Kursen wird hier profundes Wissen über systemische […]

Dialog einmal anders – Freiwillige gesucht!

Für die zweite und dritte Runde seiner demokratischen Tür-zu-Tür-Gespräche (29./30. Mai in Stendal) bzw. 21./22.8. in Dessau am mit Blick auf die Landtagswahlen in Sachsen-Anhalt sucht das LAMSA (Landesnetzwerk Mirgantenorganisationen Sachsen-Anhalt) noch Freiwillige. Eine ganz andere, aber umso wichtigere Form von Dialog, als wir sie normalerweise lehren.

Welche Aufgabe haben wir Mediator:innen in einer neuen Welt?

Die Welt verändert sich – und mit ihr unsere professionellen Rollen. Alte Gewissheiten bröckeln, neue Fragen tauchen auf. Was bedeutet Neutralität und Allparteilichkeit in polarisierten Zeiten? Wie gehen wir mit kollektiven Konflikten und gesellschaftlicher Polarisierung um – Demokratiekrise, Klimakrise, Generationenspaltung?

Kaminabend: Der „Israel-Palästina-Konflikt“ und „wir“ – eine Reise in den „inneren Nahen Osten“ und Vorstellung eines Weges in Richtung Ver-Antwortung

Am 6. März 2026 um 17:30 Uhr. Gearbeitet wird an einer mentalen und emotionalen Landkarte, die zeigt, wie wir aus Krieg, Spaltung und Traumatisierung heraus und hin zu einem lebenswerten Frieden gelangen können. Eine Friedensvision, die historische Wahrheiten, kollektive Traumata und politische Realitäten verbindet und dabei Menschlichkeit, Verantwortung und Hoffnung bewahrt. Zukünftig geplant sind visuelle, filmische und textliche Formate sowie Räume für echten dialogischen Austausch – zunächst vor allem hier in Europa.

Teil3: Wirksam werden im Übergang: Mediatorische Handlungsfelder in der Polykrise

Wie zeigen sich Überforderung und Verstrickung bei denjenigen, die sich aktiv für die Große Transformation und die Bewältigung der Polykrise engagieren? Und wie verändern sich ihre Lösungsansätze angesichts der Tatsache, dass Zeitfenster sich schließen?

Herzlichen Glückwunsch zum 20. Geburtstag, streit:fair!

Das unseres Wissens nach einzige ehrenamtliche community-mediation-Projekt, das nicht in einer Großstadt, sondern auf dem Land implementiert wurde, nämlich im Landkreis Schleswig-Flensburg, ist stolze 20 Jahre alt geworden. Wir gratulieren herzlich und sind stolz, damals die Schulung der ersten Generation ehrenamlicher Mediator:innen gestaltet zu haben! Weitere Infos unter www.streit-fair.de

Intensivtraining Dialog-Moderation ausgebucht – erneute Durchführung im März

Wir freuen uns über das riesige Interesse am Intensivtraining überparteiliche Dialog-Moderation im Januar 2026, das innerhalb kürzester Zeit ausgeucht war. Anmeldungen für die wegen des großen Interesses zusätzliche Durchführung vom 9.-11. März sind noch möglich.

Fach- und Weiterbildungstag 24. Januar 2026: „Sexpositiv“

„Möglichkeiten und Grenzen – nicht nur in der Arbeit zu sexualisierter Gewalt“ Wir konnten die Autorin und Beraterin Beate Absalon für den Fach- und Weiterbildungstag am 24. Januar 2026 zur Vernetzung von Fachkräften und Mediator*innen gewinnen. Wir freuen uns darauf. Freude auch darüber, einen neuen – vor allem positiven :-) – Akzent zu setzen. Die […]

TEIL 2: Innere Arbeit in der Polykrise – Warum professionelle Konfliktarbeit mehr als Technik braucht

Eure Reaktionen auf den ersten Teil zeigen: das Gefühl der Überforderung angesichts der Polykrise teilen viele. Bei anderen räsoniert stark die Idee, „Komplexität zu bewohnen, statt sie aufzulösen". Dass nicht jeder Konflikt gelöst, sondern manche Konflikte durchlebt, getragen, transformiert werden müssen. Und dass das nicht leicht umzusetzen ist, für niemanden. Denn die Überforderung ist real. Und die Sehnsucht nach einem anderen persönlichen Umgang damit auch. Damit verbunden die Frage: welchen guten Beitrag können wir als Beratenden und Konfliktarbeiter*innen dafür leisten?

CAS Mediation in Umwelt, Wirtschaft, Verwaltung an der Fachhoschule Nordwestschweiz

Der mittlerweise 30. Durchgang dieser Mediationsausbildung startet im November, dieses mal mit insgesamt 14 von inmedio-Trainer:innen geleiteten Kurstagen. Kurze Videostatemenets der Referierenden finden sich hier. Die nächsten Info-Anlässe finden am 21.10., 28.10. und 3.11. online statt.