„WER AN DER ENTWICKLUNG VON LÖSUNGEN AKTIV BETEILIGT WAR, IST SPÄTER AUCH BEREIT, FÜR IHRE UMSETZUNG VERANTWORTUNG ZU ÜBERNEHMEN.“

Konfliktlösungen und Veränderungsprozesse in Organisationen gemeinsam mit den beteiligten Menschen zu erarbeiten – dies ist Grundgedanke von Mediation, systemischer Beratung und Organisationsentwicklung. Inmedio arbeitet mit der Verbindung dieser drei Ansätze.

inmedio wurde 1998 in Berlin und Frankfurt a.M. von Ljubjana Wüstehube und Dr. Wilfried Kerntke gegründet.
Seit 2011 firmieren die inmedio Berlin GbR und inmedio Frankfurt GbR als eigenständige
Unternehmen mit gemeinsamer Website und gemeinsamem Wissensmanagement.
2017 kam die gemeinnützige inmedio peace consult gGmbH als drittes Mitglied
der inmedio-Gruppe hinzu.

Was uns ausmacht

Umfangreiche Aus- und Weiterbildung

Wir sind eines der führenden Ausbildungsinstitute für Mediation und Konfliktmanagement im deutschsprachigen Raum und führen Führungskräfte-Trainings sowie inhouse-Sem

Permanentes internes Lernen

Wir arbeiten in wechselnden Kombinationen aus unserem Team von mehr als 12 MediatorInnen und BeraterInnen – so ist ständiger fachlicher Austausch und kollegiale Beratung garantiert.

Breites Kundenspektrum

Unser Arbeitsspektrum reicht von globalen Unternehmen über mittelständische Betriebe, soziale oder pädagogische Organisationen und öffentliche Verwaltungen bis hin zu humanitären Hilfswerken; von politischen Interessenvertretungen und Vereinen bis hin zu Familien und privaten Einzelpersonen.

Die Verbindung von Mediation, systemischer Beratung und Organisationsentwicklung

Die Kombination dieser drei Ansätze erlaubt es uns, maßgeschneidert auf verschiedene Anliegen eingehen zu können. Allen drei ist gemeinsam, dass Lösungen zusammen mit den Betroffenen erarbeitet werden.