Holger Specht

Arbeitsschwerpunkte

• Mediation in & zwischen Teams und zwischen Team und Führungskraft
• Mediation zwischen Führung und Personal- oder Betriebsrat
• Mediation in Nachbarschaft und im öffentlichen Raum
• Mediation in Familie und bei Trennung und Scheidung
• Implementierung von Konfliktmanagement als Form der Team- und Organisationsentwicklung
• Prozessbegleitung bei der Verankerung von Schutz- und Fürsorgekonzepten in den Themenfeldern Machtmissbrauch, Diskriminierung, Mobbing und sexualisierte Belästigung und Gewalt im Ehren- und Hauptamt und in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Betroffenengerechte Beratung und Mediation im Klärungsprozess von Meldungen von Machtmissbräuchen
• Mediationsausbildungen in Deutschland und in der Schweiz
• Weiterbildungen und Qualifikationen zur „Fachkraft für strukturelle Prävention und vertraulich-systemische Intervention“ für Personalverantwortliche und Fachkräfte

Arbeitssprachen

Deutsch und Englisch

Engagement

• Mitglied bei der Deutschen Gesellschaft für Prävention und Intervention (DGfPI)
• Teil des Beirates zur Aufarbeitung sexualisierter Gewalt im Falado e.V.
• Von 2021 bis 2023 im Beirat des BdP Aufarbeitungsprozesses Echolot und dem BdP-Forschungsprojekt vom iPP
• Von 2018 bis 2020 der Qualitätsstandard AG des BM e.V.
• Gründungsmitglied und Teil des Arbeitskreises „Schatten der Jugendbewegung“ zur Aufdeckung sexualisierter Gewalt in der Jugendbewegung
• Gründungsmitglied und Teil des Arbeitskreises „Tabubruch“ zur Vernetzung der Präventionsbeauftragten in den Bünden der Jugendbewegung (www.tabubruch.org)
• Von 2003 bis 2023 Teil Bundesführung des Deutschen Pfadfinderbundes e.V.