Gestern versammelten sich wieder einmal zahlreiche Alumni aus knapp 20 Jahren Mediationsausbildung zum Kaminabend – dieses mal mit agile Coach Laura Hunder. „Agilität ist (wie Mediation) in erster Linie eine Haltung,“ betonte Laura und zeigte am konkreten Beispiel auf wie sich diese, wenn sie konsequent angewendet wird, radikal auf die Selbstorganisation von Teams auswirkt, bishin zur fast-Abwesemnheit von Hierachie. Und zwar einhergehend mit einem konsequent mediativen Umgang mit Konflikten. Endlich die Antwort auf die vielen frustrierenden Konflikt-Erfahrungen bei bisherigen Versuchen, demokratische Strukturen einzuführen, bei denen eine mediative Begleitung fehlte???
