Vergangene Termine

Mediation und kulturelle Vielfalt an der EB Zürich

 

 

Mediation als Methode der konstruktiven Konfliktbearbeitung unterstützt Menschen in Konflikten bei der Entwicklung von Lösungen, die Gefühle und Interessen aller Beteiligten berücksichtigen. Wichtig ist, allfällige Missverständnisse (etwa auf Grund von ethnischen Hintergründen oder aus Gründen von anderen Gruppenzugehörigkeiten, z. B. Organisationen, Familien etc.) auszuräumen. So lässt sich eine Eskalation verhindern und mit den Beteiligten können gemeinsame Schritte zu gegenseitiger Anerkennung gewagt werden.

Ziel ist, dass Sie Menschen in Konflikten und Situationen mit irritierenden kulturellen Unterschieden unterstützen können, Lösungen zu entwickeln.

Weitere Informationen persönlich über spechtatinmedio.de (Holger Specht)
Anmeldungen über gabriela.notterateb-zuerich.ch (Gabriela Notter)
Informationen zur Ausbildung

 

Konflikt-Coaching durch Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA)

Donnerstag, 20. und Freitag, 21. Februar 2020

Weiterbildung für Konflikt-Coaches, Berater*innen und Mediator*innen:

Donnerstag, 20. und Freitag, 21. Februar 2020

Weiterbildung für Konflikt-Coaches, Berater*innen und Mediator*innen:

Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA)® als mediatives Konflikt-Coaching und als Instrument der Kollegialen Beratung

Die wesentlichen Anwendungsgebiete der KPA® sind:

  • Einzelberatung (Konflikt-Coaching einer einzelnen Konfliktpartei oder einer Führungskraft
  • Methode zur Kollegialen Fallberatung
  • Intervision von Mediationsfällen (zur Vorbereitung von Fällen oder im Mediationsprozess – gerade auch dann, wenn die Allparteilichkeit gefährdet ist)

Im Kurs wird an den realen Fällen der Teilnehmenden gearbeitet. Alle Teilnehmenden sind eingeladen, einen Konflikt aus ihrem beruflichen oder privaten Umfeld einzubringen. 

Nähere Ausschreibung und Anmeldung siehe PDF

Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen
Berufbegleitende Jahresausbildung zu Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen

Am 10. Dezember 2018 startete der aktuelle Durchgang 'Mediation und Konfliktmanagement in Organisationen' - unsere berufsbegleitende Jahresausbildung in Berlin.

Der Lehrgang richtet sich an Führungskräfte, Personalverantwortliche und Mitarbeiter*innen in Wirtschaft und Verwaltung, in sozialen Einrichtungen, in politischen Institutionen, im Gesundheitswesen und in der internationalen Entwicklungszusammenarbeit / Friedensförderung, sowie an Betriebsräte, Gleichstellungs- und Integrationsbeauftragte, Rechtsanwält*innen und externe Berater*innen.
Die Broschüre gibt Aufschluß über Inhalte, Termine und Kosten.

Ein Einstieg ist ebenfalls zum 2. Modul im Februar 2019 möglich.

Wir freuen uns auf alle zukünftigen Mediationskolleg*innen und stehen für weitere Fragen gern am Telefon oder in einem persönlichen Gespräch zur Verfügung.

Mediation bei Trennung und Scheidung - Mit dem speziellen Fokus: Einbezug von Kindern und Jugendlichen
Weiterbildung für Mediator_innen

Mediationen in Familie und bei Trennung und Scheidung stellen uns Mediator_innen vor besondere Herausforderungen.

Zum einen werden uns die Parteien in der Mediation zum Teil sehr intime Details ihrer Beziehung offen legen, welche uns irritieren können und unsere Allparteilichkeit auf die Probe stellen.

Zum anderen spielen Kinder und Jugendliche oftmals eine Rolle. Sie auf verschiedenen Wegen in den Prozess mindestens imaginär, oftmals auch direkt zu integrieren bzw. an den Verhandlungen zu beteiligen, ist in vielerlei Hinsicht spannend – für uns als Mediator_innen genauso wie für die beiden Eltern.

In der Weiterbildung beschäftigen uns also die an das Verfahren angepasste Prozesslogik, die Hürden und Fallen, stützende und erklärende Modelle und besonders die Idee des Einbezugs von Kindern und Jugendlichen in den Mediationsprozess. Weitere Informationen bei Holger Specht, Willibald Walter oder Conny Beeker.

Anmeldung:  infoatjena-mediation.de

 

Praxisseminar Weiterbildung für Mediator_innen

Praxisseminar Weiterbildung für Mediator*innen mit Willibald Walter (inmedio) am 02. und 03.Oktober 2020 in Jena.

Praxisseminar Weiterbildung für Mediator*innen mit Willibald Walter (inmedio) am 02. und 03.Oktober 2020 in Jena.

Wir „wissen“, es gibt viele geniale Techniken und Methoden, die wir in der Mediation verwenden können. Sie werden in Ausbildungen gelehrt und sind in Lehrbüchern beschrieben. Doch die Frage ist oft: Wie wenden wir diese Methoden und Techniken in der Praxis an? Wann und wie genau? Was sind die Feinheiten, welche sie erfolgreich machen?

In diesem Praxisseminar geht es genau um diesen Transfer in die Praxis bzw. in das Handlungswissen.

Weitere Informationen im Auschreibungstext und bei Conny Beeker unter conny-beekeratweb.de

 

Vertiefen vertiefen - Weiterbildung für Mediatorinnen

Eine Weiterbildung für Mediator_innen mit Holger Specht und Willibald Walter

vom 08. bis 09. Dezember 2017

Eine Weiterbildung für Mediator_innen mit Holger Specht und Willibald Walter

vom 08. bis 09. Dezember 2017

In der Vertiefungsphase der Mediation entscheidet sich meist, ob eine Mediation gelingt. Oft erleben Mediator_innen, dass sich die Parteien winden und den wohlgemeinten Fragen entschlüpfen.

In diesem Seminar geht es darum, die Parteien tatsächlich so tief wie nötig zu führen. Indem wir Mediator_innen „an ihnen dran bleiben“ ermöglichen wir ein tiefes Verstehen und dadurch wird ein Perspektivenwechsel eingeleitet. 
 

Nähere Informationen bei spechtatinmedio.de (subject: Vertiefung%20Vertiefen%20im%20Dez.%202017%20in%20Berlin) (Holger Specht) oder bei walteratinmedio.de (subject: Vertiefung%20Vertiefen%20im%20Dez.%202017%20in%20Berlin) (Willibald Walter)

 

Mediation und Konfliktmanagement – Handlungsfähig bleiben im Konflikt, im Führen und in Veränderungsprozessen

Unsere Ausbildung „Mediation und Konfliktmanagement – Handlungsfähig bleiben im Konflikt, im Führen und in Veränderungsprozessen“ startet im März 2020 auf der Festung Rosenberg in Kronach.

Unsere Ausbildung „Mediation und Konfliktmanagement – Handlungsfähig bleiben im Konflikt, im Führen und in Veränderungsprozessen“ startet im März 2020 auf der Festung Rosenberg in Kronach. Sie umfasst 28 Tage, aufgeteilt auf acht Module. 

Seit 2011 kooperieren wir mit dem bbw Bamberg bei unserer Mediationsausbildung in Franken. Mit dem Neustart der Ausbildung in Kronach erhalten Sie die Möglichkeit, in einer einzigartigen Umgebung mit viel Natur inmitten der Festung Rosenberg zu lernen und während der Ausbildung zu wohnen. Sie können sich voll und ganz auf die Ausbildung konzentzrieren und haben Ruhe zum Lesen und Entspannen. Auf der weitläufigen Festung finden Sie viele grüne Oasen zum Ausruhen und der Festungswald lädt Sie zum Spazierengehen oder Laufen ein. 

Weitere Informationen finden Sie in der ausführlichen Broschüre. Rückfragen und Anmeldung gerne unter kronachatausbildung-mediation.de

PLANET MEDIATION - Open Space Workshop

Planet Mediation – Lasst uns gemeinsam im Open Space auf die Reise gehen und neue Handlungsfel

Planet Mediation – Lasst uns gemeinsam im Open Space auf die Reise gehen und neue Handlungsfelder entdecken!

Der Workshop richtet sich an Menschen, die in und mit Gruppen und Organisationen arbeiten, Führungskräfte, Berater*innen, Mitarbeiter*innen, die an Organisations- und Groß-/Gruppenprozessen interessiert sind.

Im Open Space können 5 oder 2000 Menschen effektiv in Austausch treten, miteinander lernen, sich gezielt vernetzen und nächste Schritte planen – unabhängig davon, ob sie zusammen in einem Unternehmen, als Team, organisationsübergreifend in Netzwerken, in Gemeinden, Stiftungen, Schulen, Vereinen... aktiv sind.
Im Workshop werden die wesentlichen Voraussetzungen und Erfolgsbedingungen für Open Space vermittelt.

Weitere Infos und Anmeldung hier.

 

Mein Profil als Mediator*in schärfen
Seminar zur Vertiefung und Auffrischung für ausgebildete Mediator_innen. Unterstützt den (Wieder-) Einstieg und bietet Raum für Wiedersehen, Austausch und Vernetzung

vom 16. bis 18. März 2018

Vermittlung von Strategien für Akquise und Marketing: Wie kann es mir als Mediator_in gelingen, mich als vertrauenswürdige und kompetente Ansprechpartnerin für verworrene Situationen ins Gespräch zu bringen? Wie kann ich mein Profil als Mediator_in entwickeln und die in der Ausbildung entwickelten Kompetenzen mit dem verbinden, was ich sonst noch kann und was mich ausmacht?
Die Inhalte des Seminars werden stark an den Interessen der Teilnehmenden ausgerichtet; ggf. werden Themen parallel angeboten.

Nähere Informationen bei fechleratinmedio.de (Bernd Fechler) (inmedio) und Hellertatinstitutgauting.de (Ina Benigna Hellert) (Institut für Jugendarbeit, Gauting). Beschreibung und Anmeldung.

Umgang mit Mobbing

- Hoch eskalierte Konflikte in einem Wechsel aus direktiver und non-direktiver Beratung bearbeiten

- Hoch eskalierte Konflikte in einem Wechsel aus direktiver und non-direktiver Beratung bearbeiten

Das Seminar ist eine Kooperation zwischen dem Friedensbüro Salzburg und inmedio berlin und wird von Holger Specht geleitet.

„Mobbing“ ist ein Modewort geworden und läuft Gefahr, inflationär gebraucht zu werden. Mobbing bezeichnet aber auch eine krisenhafte Situation, aus der sich Betroffene ohne Unterstützung von außen kaum selbst befreien können. Es handelt sich um hoch eskalierte Konflikte, die allen Betroffenen, dem Ansehen und der Produktivität von Schulen, pädagogischen Einrichtungen und Unternehmen schaden.

Der Lehrgang vermittelt Kompetenzen und Wissen im Umgang mit Mobbing und bietet den Teilnehmenden Raum, ihre Fähigkeiten, Erfahrungen und Beispiele aus ihrem beruflichen Alltag einzubringen.

Zielgruppe sind Personen aus dem schulischen/pädagogischen und betrieblichen Kontext, die beruflich oder ehrenamtlich mit Gruppen arbeiten und mit hoch eskalierten Konflikten konfrontiert sind.

Modul 1: 10.-12. Oktober 2017             Modul 2: 15.-16. November 2017

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