Weiterbildung

Die Dinge klären. Beziehungen ordnen.
Entscheidungen fällen.
Manchmal braucht es einfach eine gute Beratung!

Mit unseren Anregungen unterstützen wir Sie, möglichst alle systemrelevanten Perspektiven mitzudenken, Kompetenzen aufzubauen und Lösungen im Alltag zu verankern.

 

  • Coaching
  • Beratung

Gemeinsam analysieren wir Ihre aktuellen Entwicklungsaufgaben, schaffen Orientierung und Struktur und finden kreative und nachhaltige Lösungen.

Wir verstehen den Coaching-Prozess als einen professionellen Austausch auf Augenhöhe.

Dabei gehen wir sorgfältig mit Ihrer Zeit um und arbeiten lösungsfokussiert, um Ihre persönlichen oder organisationalen Ziele souverän zu erreichen.

Coaching kann sowohl ein punktuelles Beratungsangebot als auch ein kontinuierlicher professioneller Supportprozess sein.

 

„Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind.“

Wir beraten Sie bei Konflikten, schwierigen Entscheidungen und in Krisensituationen.
Kurzfristig arbeiten wir mit Ihnen an der Befriedung einer Situation und dem Erhalt bzw. der Wiederherstellung der Zusammenarbeit.

Langfristig geht es um die Analyse struktureller Konfliktursachen und die Veränderung von Verhaltensroutinen bis hin zum Aufbau eines professionellen Konfliktmanagementsystems.

Das von uns entwickelte Instrument der Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA) bietet einen strukturierten und erprobten Rahmen zur Konfliktberatung.

 

Eine besondere Form des Coaching ist die kollegiale Beratung
Coaching unter KollegInnen ohne externen Coach.
Sie dient dem Erfahrungstransfer innerhalb einer Organisation
oder eines Kollegennetzwerks. Wir beraten Sie in der Einführung
und Implementierung in Ihrer Organisation.