Publikationen


Dirk Splinter/Burkhard Weber: Mehrstufiges internes Konfliktmanagement im Krankenhaus. In ZKM 3/2005



Dirk Splinter/Ljubjana Wüstehube: Perspektivwechsel: Der Weg auf den Stufen der Anerkennung. In: Perspektive Mediation 2/2005.



Dirk Splinter: Gemeinwesenmediation - Projektlandschaft und State of the Art. In: Spektrum der Mediation 19 / 2005



Konfliktmediation in einer sozialen Organisation.

Wilfried Kerntke/Ljubjana Wüstehube: Konfliktmediation in einer sozialen Organisation. In: impuls HSA 3/2005



Wilfried Kerntke: Unternehmensentwicklung aus Konflikt-Impulsen. In: KMU-Magazin Sept/Okt. 2004



Hans-Georg Mähler/ Wilfried Kerntke: Initiativen der EU. Verhaltenscodex und Richtlinienvorschlag. In: ZKM 4/2004.



Ljubjana Wüstehube: Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA). Ein mediationsanaloges Instrument zur konstruktiven Analyse und Bearbeitung von Konflikten. In: Perspektive Mediation 1/2004.



Soziale Trainings zur Konfliktprävention an Beruflichen Schulen. Ein Trainingsmanual.

Bernd Fechler: Soziale Trainings zur Konfliktprävention an Beruflichen Schulen. Ein Trainingsmanual. Herausgegeben vom Hessischen Landesinstitut für Pädagogik, Frankfurt am Main und Marburg 2004



Cover Tagungsband BFH 2002 mit Grundlagentext Kerntke

Entwicklungsorientiertes Konfliktmanagement

Bei einer Tagung der FH Bern 2002 stellte Wilfried Kerntke erstmals sein Konzept des Entwicklungsorientierten Konfliktmanagement der Fachöffentlichkeit vor. Darin enthalten sind die von ihm entwickelten Tools: Die Prozesslinien und die Feedbackschleife der Organisationsmediation. Beide Tools wurden von Kerntke in den Folgejahren weiterentwickelt und in eigenen Publikationen beschrieben (WK, Mediation als Organisationsentwicklung, Bern 2004; WK, Die Feedbackschleife der Organisationsmediation, In: ZOE, 3/2009). Heute arbeitet eine Vielzahl von Wirtschafts- und OrganisationsmediatorInnen mit diesen Werkzeugen.



Dirk Splinter/Ljubjana Wüstehube: Mediation in der Teamentwicklung. Ein Praxisbericht aus der Entwicklungszusammenarbeit. In: Zeitschrift für Konfliktmanagement 3/2003