Publikationen
Über den Einbezug von Stakeholdern in der Organisationsmediation.
Wilfried Kerntke: Über den Einbezug von Stakeholdern in der Organisationsmediation. In: Spektrum der Mediation, 1/2010
Interventionstiefe? Zur tatsächlichen Wirkungsmöglichkeit der Organisationsmediation.
Wilfried Kerntke: Interventionstiefe? Zur tatsächlichen Wirkungsmöglichkeit der Organisationsmediation. In: ZOE – Zeitschrift für Change Management und Unternehmensentwicklung, 2/2008
Konfiktmanagementsysteme mit Erfolg einführen
Wilfried Kerntke: Konfiktmanagementsysteme mit Erfolg einführen In: Wirtschaft und Weiterbildung, 2/ 2007
Konfliktmediation in einer sozialen Organisation.
Wilfried Kerntke/Ljubjana Wüstehube: Konfliktmediation in einer sozialen Organisation. In: impuls HSA 3/2005
Wilfried Kerntke, La Conciliazione nelle Organizzazioni: Peculiarità, Sfide e Possibilità (in italienischer Sprache)
Wilfried Kerntke: La Conciliazione nelle Organizzazioni: Peculiarità, Sfide e Possibilità In: Diego Comba (Hrsg.): ADR: la Negoziazione assistita nei Conflitti economici.
Holger Specht: Verdacht auf sexuelle Gewalt – Fürsorgepflichten des klärenden Systems
In: Spektrum der Mediation 57/2015, Seite 13 - 16
In diesem Artikel möchte ich einen Einblick in meine derzeitige Sichtweise auf mediative Interventionsarbeit beim Aufkommen eines Verdachtes bzw. Vorwurfs sexueller Gewalt vermitteln. 
Holger Specht: Verdacht auf Missbrauch von Macht. Verdacht auf sexuelle Gewalt. Fürsorgepflichten des klärenden Systems
In: Kindesmisshandlung und -vernachlässigung. Interdisziplinäre Fachzeitschrift für Prävention und Intervention. 2/2015, 224-237
In meiner Arbeit in der akuten Klärung, in der Beratung von Führungskräften und Ansprechpersonen und in der Begleitung von Organisationen und Institutionen hin zu sichereren Orten für Kinder und Jugendliche sind für mich die Konflikttheorien wie das Phasenmodell der Eskalation und die Drama-Dynamiken, die Konfliktmanagementkompetenzen, das mediative Handwerkszeug und auch die Mediation unabdingbar. 
Systemdesign – Nutzungsaspekte für Unternehmen
Wilfried Kerntke: Systemdesign - Nutzungsaspekte für Unternehmen. In: Spektrum der Mediation 50/2013
„Sexismus gibt’s auch unter Männern“ – Übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz kennen beide Geschlechter – der Mediator Willibald Walter über Missverständnisse und Macht.
DIE ZEIT im Interview mit Willibald Walter: „Sexismus gibt's auch unter Männern“ - Übergriffiges Verhalten am Arbeitsplatz kennen beide Geschlechter - der Mediator Willibald Walter über Missverständnisse und Macht. In: DIE ZEIT Nr. 7, 7. Feb. 2013
Mobbing ohne Mobber
Kollateralschäden in gut funktionierenden Teams. In: Perspektive Mediation 4/2012, S. 209 – 215