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Publikationen

Mediation allgemein
Mediation in Organisation und Unternehmen
Stadtteil- und Gemeinwesenmediation
Mediation in Schule und Jugendarbeit
Peace Mediation and Dialogue
Interkulturelles, Gender/Diversity, Flucht/Migration

Soziale Trainings zur Konfliktprävention an Beruflichen Schulen. Ein Trainingsmanual.

Bernd Fechler: Soziale Trainings zur Konfliktprävention an Beruflichen Schulen. Ein Trainingsmanual. Herausgegeben vom Hessischen Landesinstitut für Pädagogik, Frankfurt am Main und Marburg 2004

Mediation ist nicht immer „dreieckig“ Mediationssettings im Kontext ethnisierter Konflikte.

Dirk Splinter / Ljubjana Wüstehube:
Mediation ist nicht immer „dreieckig“
Mediationssettings im Kontext ethnisierter Konflikte.
In: Alex von Sinner/Michael Zirkler (Hrsg.): Hinter den Kulissen der Mediation: Kontexte,
Perspektiven und Praxis der Konfliktbearbeitung.
Bern (Haupt Verlag), 2005

Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA)

Ljubjana Wüstehube: Konflikt-Perspektiv-Analyse (KPA). Ein mediationsanaloges Instrument zur konstruktiven Analyse und Bearbeitung von Konflikten. In: Perspektive Mediation 1/2004.

Unternehmensentwicklung aus Konflikt-Impulsen.

Wilfried Kerntke: Unternehmensentwicklung aus Konflikt-Impulsen. In: KMU-Magazin Sept/Okt. 2004

Initiativen der EU

Hans-Georg Mähler/ Wilfried Kerntke: Initiativen der EU. Verhaltenscodex und Richtlinienvorschlag. In: ZKM 4/2004.

Entwicklungsorientiertes Konfliktmanagement

Bei einer Tagung der FH Bern 2002 stellte Wilfried Kerntke erstmals sein Konzept des Entwicklungsorientierten Konfliktmanagement der Fachöffentlichkeit vor. Darin enthalten sind die von ihm entwickelten Tools: Die Prozesslinien und die Feedbackschleife der Organisationsmediation. Beide Tools wurden von Kerntke in den Folgejahren weiterentwickelt und in eigenen Publikationen beschrieben (WK, Mediation als Organisationsentwicklung, Bern 2004, WK, Die Feedbackschleife der Organisationsmediation, In: ZOE, 3/2009). Heute arbeitet eine Vielzahl von Wirtschafts- und OrganisationsmediatorInnen mit diesen Werkzeugen.

Mediation in der Teamentwicklung. Ein Praxisbericht aus der Entwicklungszusammenarbeit.

Dirk Splinter/Ljubjana Wüstehube: Mediation in der Teamentwicklung. Ein Praxisbericht aus der Entwicklungszusammenarbeit. In: Zeitschrift für Konfliktmanagement 3/2003

„Und wann kommt nun endlich das Interkulturelle?“ Über einige Besonderheiten, interkulturelle Führungskompetenzen in der Verwaltung zu trainieren

Bernd Fechler: „Und wann kommt nun endlich das Interkulturelle?“ Über einige Besonderheiten, interkulturelle Führungskompetenzen in der Verwaltung zu trainieren, in: Landesbeauftragte für Ausländerfragen Rheinland-Pflaz (Hg.): Klimmzüge im Amt? Es geht auch ohne! Interkulturelle Kompetenz für Führungskräfte in der öffentlichen Verwaltung. Ein Pilotprojekt. Mainz 2003, S. 38-52

Pfleglicher Umgang mit dem Guten

Wilfried Kerntke: Pfleglicher Umgang mit dem Guten Eine kleine pädagogische Ethik eines Nicht-Pädagogen In: TPS (Theorie und Praxis der Sozialpädagogik) 3 / 2002

Mediation im interkulturellen Kontext: Erhöhte Aufmerksamkeit auf Gerechtigkeitsempfinden und kontextuelle Gerechtigkeit

Ljubjana Wüstehube: Mediation im interkulturellen Kontext: Erhöhte Aufmerksamkeit auf Gerechtigkeitsempfinden und kontextuelle Gerechtigkeit In: Forum Mediation, Zeitschrift des Schweizerischen Vereins für Mediation 2 / 2002, 5. Jahrgang