Multikulturalität und Integration

Interkulturelle Konflikte im Einwanderungsland Deutschland resultieren nur zum Teil
aus kulturbedingten Unterschieden. Mindestens ebenso bedeutsam ist das soziale,
wirtschaftliche und rechtliche Gefälle zwischen Vertretern der Mehrheitsgesellschaft und
Menschen mit Migrationshintergrund. Zudem ist der berufliche und institutionelle Kontext
zu beachten.

Nicht zuletzt beeinflussen tagespolitische Debatten über Multikulturalität und Integration die
Wahrnehmung und das Handeln der Betroffenen. Das wird angeheizt durch weltpolitische
Ereignisse. In einer globalisierten Welt beeinflussen sich Konflikte vor Ort und die
„große Politik“ in immer stärkerem Maße.

Unser Ziel ist die Ausgestaltung einer differenz- und integrationsfreundlichen Einwanderungsgesellschaft. inmedio bietet dazu Konfliktvermittlung, Qualifizierung
und Beratung:
  • Mediation bei interkulturellen, ethnisierten und politisierten (Gruppen)Konflikten in Bildungseinrichtungen, Organisationen und Gemeinwesen
  • Moderation von interreligiösen und interethnischen Dialogprozessen
  • Interkulturelle Trainings für Mitarbeiter und Führungskräfte in Behörden
  • Schulung ehrenamtlicher Konfliktvermittler in migrationsgeprägten Stadtteilen
  • Beratung zu Antidiskriminierung und Gendermainstreaming im interkulturellen Kontext
  • Implementierung interkultureller Kompetenz und interkultureller Öffnungsansätze in Verwaltungen und Organisationen