EOK
EOK - Entwicklungsorientiertes Konfliktmanagement - ist der für inmedio geschützte Begriff für den Gesamtablauf von der Feedbackschleife der Organisationsmediation bis hin zum Post-Mediation Workshop, wie Dr. Wilfried Kerntke EOK in seinem Buch "Mediation als Organisationsentwicklung" beschrieben hat. EOK verbindet die Erkenntnisse der Entwicklungsdynamik in Organisationen mit Optionen für die Konfliktregulierung. EOK ist ein Prozess, der mit dem Auftragsgespräch beginnt, Mediation beinhaltet und zum organisationalen Lernen führt.